В России шансы на доступ к руководящим постам у женщин почти в 1,5 раза выше, чем у мужчин. И все потому, что женщины уже несколько десятилетий опережают мужчин в охвате высшим образованием. Тем не менее на высших должностях женщин не так уж много. Об этом говорят итоги исследования в рамках проекта «Траектории в образовании и профессии», пишут «Известия». Эксперты говорят о гендерном неравенстве. К примеру, декретный отпуск для работодателя является фактом, объективно ставящим женщин в уязвимую позицию. В силу культурных традиций даже «продвинутые» мужчины иногда болезненно воспринимают, если их партнерша зарабатывает больше. Сталкиваясь с этим, женщины сами снижают планку и строят менее притязательную карьеру.