В правительстве рассматривают возможность введения специальных государственных наград для чиновников. Об этом «Известиям» сообщил директор Департамента развития государственной службы Министерства труда и социальной защиты Дмитрий Баснак. «В любой системе есть кнут и пряник. Госслужба связана с рядом запретов и ограничений, которые необходимо строго соблюдать. Соответственно, должны быть и разнообразные поощрения. Причем нельзя всё рассматривать сквозь материальный интерес. Должна быть создана многофакторная система мотивации, включающая и моральные факторы. Одним из таких факторов является система наград и поощрений за вклад в развитие государственной службы как отрасли, как социального института», — отметил Баснак. По его словам, сегодня таких госнаград не существует. В некоторых госорганах установлены ведомственные награды, а в каких-то они вообще отсутствуют, то есть фактически нет моральной мотивации для госслужащих. Поэтому, как говорит глава департамента, необходим универсальный подход, позволяющий ярким и понятным образом выделить тех, кто проявил себя на службе государству вне зависимости от ведомства, а в зависимости от трудового вклада и результатов. Введение новых госнаград в области государственной службы планируется до 1 декабря 2017 года.